没有劳动合同如何维权？

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• 问没有劳动合同该如何维权?
  

  没有签订劳动合同，单位违法，当事人可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

• 问没有签劳动合同如何维权？
  

  劳动者可以选择： 1、要求继续履行劳动合同。 2、不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有签劳动合同，老板跑了，员工该如何维权，没有劳动合同如何维权
  

  劳动合同法规定，订立劳动合同要双方协商一致、平等自愿，诚实守信的前提下签订。首先单位的行为是违法的。此合同是无效的。 你可以按照几下几点维权。 1、到当地工商局查一下现在单位是否登记注册。（主要是确认单位有没有主体资格。2、收集所有可以证明劳动关系的证据例如：工作牌、工作服、出勤记录；考勤表的一些记录（如果有的话），单位一起工作过的同事（曾经一起工作过的但是现已经离职的同事也可以）争取让他们帮助您做个证明就行了。 3、提请劳动仲裁维权。（未签订劳动合同的双倍工资、交纳保险等）

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