工伤期间薪金的计算

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• 问工伤停薪期间工资怎么计算
  

  企业职工在由于工伤期间的薪资按照之前员工的薪资由企业按时发放，员工的福利待遇不变，您问的工伤停薪期间工资怎么计算，你不用担心，企业应按照之前的工资全额发放给您。

• 问工伤停工留薪期的时间怎么计算
  

  工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费； 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

• 问工伤停工留薪期间的工资如何计算
  

  工伤停工留薪期间的工资按照员工本来收入进行计算，可以按照员工前12月的平均工资计算。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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