企业合同纠纷怎么查看处理情况

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• 问企业分立合同纠纷怎么处理
  

  企业分立合同纠纷可以通过提起民事诉讼的方式解决。管辖法院为被告住所地或者合同履行地人民法院。根据《民事诉讼法》第二十三条的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第六十三条的规定，企业法人合并的，因合并前的民事活动发生的纠纷，以合并后的企业为当事人；企业法人分立的，因分立前的民事活动发生的纠纷，以分立后的企业为共同诉讼人。

• 问企业劳动合同纠纷怎么处理
  

  劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。 （1）协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。实践中，职工与单位经过协商达成一致而解决纠纷的情况非常多，效果很好。但是，协商程序不是处理劳动争议的必经程序。双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿，任何人都不能强迫。

• 问企业分立合同纠纷怎么处理？
  

  企业分立合同纠纷，应当在公司分立时对债务进行划分或者清偿，企业分立时，应当由分立各方签订分立协议，明确划分分立各方的财产和债权债务等。分立前的债务，分立后的公司承担连带责任。

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