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员工被判处管制后,是不会被收监关押的,通常仍留在原用人单位或居住地,也不离开自己的家庭,不中断与社会的正常交往,所以一般来说,员工被判处管制...
1、一般来说,员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的,但可以不是意味着一定,是否可以回原用人单位正常工作,首先需要看法院判决书是怎样判决...
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1、一般来说,员工被判处管制依然是可以在原用人单位上班的,但可以不是意味着一定,是否可以回原用人单位正常工作,首先需要看法院判决书是怎样判决的。 2、刑法规定,判处管制的,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被判处管制后,用人单位不一定保留工作岗位和工资。原因: 1、被判处管制后,是不会被收监关押的,通常仍留在原用人单位或居住地,也不离开自己的家庭,不中断与社会的正常交往,所以一般来说,被判处管制依然是可以在原用人单位上班的,但可以不是意味着一定,是否可以回原用人单位正常工作,需要看法院判决书是怎样判决的。 2、若法院判处管制,没有对员工正常参加原工作产生影响的,可以要求回到原用人单位正常工作,但这并不是意味着原用人单位就一定同意,一定会保留其工作岗位和工资。 3、用人单位是公司、企业等的,根据劳动法规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。 4、用人单位是国家行政机关和事业单位的,根据相关规定,国家行政机关工作人员被人民法院判处管制,其职务自然撤销,是否收回,由原单位根据其犯罪性质研究决定。 判处管制,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
判管制不能保留公职。 公务员是指国家机关工作人员,公务员代表国家和行政机关行使相关的职权,公务员有违法违纪行为的,是需要承担相关责任的,并会影响到自己的职业,依据我国行政机关公务员处分条例的规定,公务员被判处刑罚的,行政机关要开除受刑罚的公务员。
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