企业为员工交纳五险报销比例是多少

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• 问企业员工交五险一金的比例是多少
  

  单位缴纳五险一金医疗保险6项％，个人缴2％。自参保缴费之日起6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3、6％共有8个等级。它讲述了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳。工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。这里需要注意的是，五险是法定的，而一金不是法定的。领取养老保险待遇有两个条件。一是必须达到法定退休年龄，缴费年限必须满15年以上。

• 问员工五险缴纳比例是多少
  

  缴费比例如下： 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为： 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。 法律依据《社会保险法》。

• 问企业职工保险的报销比例是多少
  

  我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。

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