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针对您的问题:1、您给私人老板开挖掘机，因为私人老板不具有用工资质。若您的私人老板违法承办的项目，您可以请求确认与发包人的劳动关系，并要求支付工资以及其他权益。2，若不存在非法承办的情况，则您与私人老板之间属于雇佣关系，应当支付您劳务报酬。克扣工资或者劳务报酬均属于违法的，建议您根据具体情况，采取法律手段。
根据你陈述的事实，我觉得是不完整的。你与抢挖掘机的人有经济纠纷，所以派出所不管。 给你司法建议： 1、尽快诉讼，诉讼请求要求归还你的挖掘机，赔偿扣押挖掘机期间的损失。 2、关于你的司机被打。你要做两个事情：伤情鉴定，不厌其烦的去找派出所要求尽快处理。就这两个办法足以。 3、你的司机被打，你无需承担责任。应由侵权人（打人的人）承担责任。
挖掘机驾驶员也属于雇佣工人，他在工作期间因为工作而造成的损失，如果没有故意或者是重大过失的话，就有其雇佣单位也就是施工方承担，对方赔偿。所以你们如果已经得到赔偿了是不能再要求驾驶员赔偿了。但是施工方可以根据具体情况向驾驶员追偿，但是与你们无关了。这只是初步判断，需要了解更多的信息才能做准确的判断。
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