消费纠纷派出所可以管吗-法师兄

派出所大部分都是处理的民事纠纷，关于财产经济的一般都需要法院介入才会得到比较好的解决，当然派出所也会协调，但一般作用微乎其微。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。扩展资料：《中华人民共和国治安管理处罚法》:为维护社会治安秩序，保障公共安全，保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范和保障公安机关及其人民警察依法履行治安管理职责，制定本法。

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土地纠纷派出所不能管理。土地纠纷可以通过协商处理或者请求村民委员会、乡镇人民政府进行调解。当事人不愿意协商、调解、协商、调解的，可以向辖区仲...

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1、经济纠纷派出所无权参与，这是公安部的明确规定，说以派出所出面处理经济纠纷明显不合规定。 2、对方不给你还钱，你明确可以通过诉讼途径解决。...

派出所不处理劳动纠纷，劳动局处理劳动纠纷，如果劳动局不受理，你让劳动局开一个不受理的单子，凭此单去法院起诉用人单位拖欠工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

合同纠纷属于民事案件，派出所不受理合同纠纷，产生合同纠纷的可以直接向法院起诉。如果当事人因为合同纠纷而实施违法行为，如发生暴力冲突、侮辱诽谤的，派出所会介入调解或者进行处罚，涉嫌犯罪的，依法进行立案追究。根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

民事纠纷原则上是不属于派出所管辖的范围，但如果双方愿意，也可以请求派出所出面调解。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定：对于因民间纠纷引起的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。