相关法规
相关问答
合同纠纷属于民事案件,派出所不受理合同纠纷,产生合同纠纷的可以直接向法院起诉。如果当事人因为合同纠纷而实施违法行为,如发生暴力冲突、侮辱诽谤...
合同纠纷属于民事案件,派出所不受理合同纠纷,产生合同纠纷的可以直接向法院起诉。如果当事人因为合同纠纷而实施违法行为,如发生暴力冲突、侮辱诽谤...
大家都在问查看更多
合同纠纷属于民事案件,派出所不受理合同纠纷,产生合同纠纷的可以直接向法院起诉。如果当事人因为合同纠纷而实施违法行为,如发生暴力冲突、侮辱诽谤的,派出所会介入调解或者进行处罚,涉嫌犯罪的,依法进行立案追究。根据《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
民事纠纷不在派出所管辖范围内,但如果双方都愿意,也可以向派出所请求调停。具体如何处理是双方当事人自己的意思,没有一定的参考标准。
派出所不处理劳动纠纷,劳动局处理劳动纠纷,如果劳动局不受理,你让劳动局开一个不受理的单子,凭此单去法院起诉用人单位拖欠工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
160人已浏览
680人已浏览
449人已浏览
1,230人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询