派出所管合同纠纷吗律师事务所-法师兄

合同纠纷属于民事案件，派出所不受理合同纠纷，产生合同纠纷的可以直接向法院起诉。如果当事人因为合同纠纷而实施违法行为，如发生暴力冲突、侮辱诽谤的，派出所会介入调解或者进行处罚，涉嫌犯罪的，依法进行立案追究。根据《民事诉讼法》第三条规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

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合同纠纷属于民事案件，派出所不受理合同纠纷，产生合同纠纷的可以直接向法院起诉。如果当事人因为合同纠纷而实施违法行为，如发生暴力冲突、侮辱诽谤...

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一般来说，派出所不在乎，派出所在乎民事纠纷。如果有人欠你的钱到期了，你可以直接向法院申请支付令，让他还钱。申请支付令在诉讼中被称为监督程序，适用于金钱债务和证券债务。当事人之间的债权债务关系应当明确，债权人有足够的证据，如借据、借据等。此外，一方只是享有权利，另一方只是承担义务，双方不相互承担债权债务。此外，债务人应居住在中国，住所明确，以便支付令可以直接交付。符合这些条件的，债权人可以写申请书，附上证据，向法院要求支付令，无需起诉。支付令发出后，对方在15天内不提出异议的，债权人可以向法院申请强制执行。对方在15天内提出异议的，支付令自动无效。债权人此时只能起诉，通过诉讼要求债务。

民事纠纷原则上不属于派出所管辖范围，但如果双方都愿意，也可以请求派出所调停。《治安管理处罚法》第九条对民间纠纷引起的争吵、破坏他人财产等违反治安管理行为，情节轻的，公安机关可调停处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。调解未达成协议或达成协议后未履行的，公安机关应当依照本法规定处罚违反治安管理行为的人，通知当事人可以依法向人民法院提起民事诉讼。

派出所不处理劳动纠纷，劳动局处理劳动纠纷，如果劳动局不受理，你让劳动局开一个不受理的单子，凭此单去法院起诉用人单位拖欠工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。