休息日要求员工加班，是不是应当支付工资报酬？

大家都在问查看更多

• 问我工厂工人休息日加班的不低于工资，是指休息日加班。
  

  休息日加班不低于工资的200％，或者安排休息。休息日安排工人工作的，可以安排休息或者支付不低于工资两倍的工资，但是夜间加班和法定节假日加班必须支付加班工资，不能采用休息。

• 问加班应当按照什么标准支付工资报酬呢
  

  劳动合同加班，应当按照以下标准支付劳动者工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

• 问休息日上班单位是不是需要支付双倍工资
  

  1、劳动者在休息日被安排上班的，单位需要至少支付双倍工资，但如果单位为劳动者安排补休的，则不需要支付双倍工资。休息日的加班工资可以用补休来代替。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,784人已观看

• 1'22
  拒不支付劳动报酬罪立案标准

  4,868人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,154人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,697人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班应当怎样支付工资报酬

  121人已浏览

• 
  日休息日加班未支付加班工资

  456人已浏览

• 
  休息日加班工资是按几倍支付

  910人已浏览

• 
  休息日加班工资

  189人已浏览