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探亲假后可以休年假，年假和探亲假不冲突。事业单位工作一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年假。国务院规定了具体的办法。
先休年休假再休产假是可行的，并不是法律禁止的行为。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
探亲假后还可以再休带薪年假。不享受当年的年假：累计工作不满10年的员工，请病假累计2个月以上的员工依法享受寒暑假，休假天数超过年假天数的员工，累计工作20年以上的员工，请病假累计4个月以上的其他人。
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