产假休完后就可以休假了吗？

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• 问休完产假就辞职
  

  劳动者休完产假后，对于可以休多少事假的情形，现行法律规定并没有详细规定。劳动者可以自行与用人单位沟通确定。另外，如果劳动者无理由擅自旷工的，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问探亲假可以休多久? 休完可以休年休假吗?
  

  探亲假后可以休年假，年假和探亲假不冲突。事业单位工作一年的固定职工，与配偶、父母不住在一起，不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。连续工作一年以上的劳动者，享受带薪年假。国务院规定了具体的办法。

• 问休完产假可以继续请假吗
  

  产假休完后是可以继续请假的，一般在产假结束后，可以休九个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以先进行协商。用人单位对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施。

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