外包工工伤工资怎么算-法师兄

职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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劳务外包员工的工资遵循同工同酬的劳动报酬计算方法，享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位应当坚持同工同酬的原则，对被派遣劳动者和本单位...

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企业职工意外事故工伤赔偿标准是：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期...

（1）劳务外包员工工资规定同等待遇。一般来说，正式的外包是同工同酬。（二）外包成本计算和控制的基本原则1、一本帐簿计算，将不设帐簿的外包成本视为自营成本计算，全面控制外包成本的支出代理劳务队的资金收支业务，严格控制劳务队的现金流2、根据管理需要明确成本计算对象，成本计算对象的预算分割必须与财务计算口径一致，有利于超过审查分析成本。直接费用中的劳动费支付、物资收入和机械费用等必须明确为各计算对象，间接费用必须制定科学合理的标准实施分配3、合同签订、检查工程价格、物资供应、劳务费代理、设备租赁等必须按照会计要求规范4、该方法所谓的合同指具备工程承包或劳务承包资格，具有企业法人营业执照的施工队签订的合同的企业与个人签订的雇佣合同（或集体合同），支付工程费用时按应付工资科目计算。

依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经当地市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

依据劳动合同法的规定，劳务外包的员工工资由应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式。