单位不配合做鉴定怎么办？

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• 问用人单位不配合做工伤鉴定怎么办
  

  根据《工伤保险条例》第二十一条、二十三条和人社部、卫计委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 现用人单位不申请，工伤职工可直接申请鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： 一、《工伤认定决定书》原件和复印件； 二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； 三、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； 四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

• 问单位不配合工伤鉴定怎么办
  

  可提起行政诉讼起诉社保局要求支付。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

• 问工伤鉴定单位不配合怎么办
  

  员工申请工伤鉴定，只要有公司代表同意或者有公司公章那么就是可以进行工伤鉴定的。而且只要有工伤认定书，单位是否同意并不属于必要条件，主要根据员工是否需要进行鉴定而定的。依据《劳动能力鉴定管理办法》第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：（一）劳动能力鉴定申请；（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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