什么是公安局的直签合同工？-法师兄

就是劳动者与用人单位直接签订合同，这个与劳务派遣相对应。劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。

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就是劳动者与用人单位直接签订合同，这个与劳务派遣相对应。劳务派遣，是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，而实际上为用工单位（...

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公安局有两类人员，一类是编内人员，比如警务人员、财务人员、技术员、行政人员等，这类人员通常要通过考试录用取得资格，一类是编外人员，比如与公安...

直接合同是与劳务派遣合同相对应的合同，是劳动合同的形式。劳务派遣合同是实际劳动者和劳务派遣公司首先签订劳务派遣合同，然后劳务派遣公司代替雇佣者招聘派遣的合同。与此相对应的是直接签订合同，是最普遍的劳动合同形式。直接签订合同是劳动者和使用者直接签订劳动合同。因此，劳动合同的主体是劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：一是劳动合同的主体具有法律规定的特定性，没有法律资格的市民和没有雇佣权的组织不能签订劳动合同，二是劳动合同签订后，其主体之间具有行政属性，劳动者必须依法服从使用者的行政管理。1、需要签订劳动合同的工人对象。需要签订劳动合同的对象包括新招聘的劳动者、原固定劳动者和原固定劳动者身份的特殊人员。2、需要签订劳动合同的用人单位。根据劳动法、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的使用者包括中国国内企业法人、个人、合作制非法者经济组织的国家机关、事业组织和社会组织的特殊类型的经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等。

在公司里，员工经常说自己是直签合同。事实上，许多人不太明白什么是直签合同。直签合同在不同领域有不同的理解。例如，在劳动法领域，直接合同是指与劳务派遣相对的概念。在一个单位，可能是直接签约的员工，也可能是劳务派遣的员工。直接签订合同的员工直接与该公司签订劳动合同，直接建立劳动关系和所在公司，发生矛盾纠纷，员工直接起诉所在公司。但劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳务派遣合同后，被派遣公司派往用人单位工作，发生纠纷，员工需要起诉两个主体，一个是签订合同的用人单位，另一个是上班的用人单位。

1，备案单位到网监支队监察大队领取《中华人民共和国计算机信息网络国际联网单位备案表》一式两份，并根据《备案表》所列项目认真、如实填写，加盖本单位印章。 2，填写完毕的《备案表》以及省通信管理局颁布的许可证或相关手续的复印件（审原件收复印件）一并交贵阳市公安局公共信息网络安全监察支队备案。 3，公安局公共信息网络安全监察支队在收到备案手续后，应当在20个工作日内派员对备案单位的计算机信息系统网络安全情况进行现场审核。并根据审核情况出具《计算机信息系统网络安全审核意见书》。 4，对网络安全审核合格的备案单位，公安局公共信息网络安全监察支队应给予其备案；对达不到网络安全条件的备案单位，公安局公共信息网络安全监察支队应当书面告知其原因，并提出整改意见。备案单位整改完毕后重新进行备案。对拒不整改的单位，公安机关将根据国家相关法律、法规依法进行处罚。 5，公安局公共信息网络安全监察支队每年应对备案单位的计算机信息系统的网络安全情况进行检查，并出具《公安局信息网络安全审核意见书》。 6，备案单位的备案项目发生变动后，必须重新进行备案。备案需要的材料如下： 1、《备案表》一式两份（签名）； 2、个人有效身份证件的复印件； 3、责任状（加盖公章）。 4、网站悬挂“网络警察岗亭”以及“警警、察察”图标情况的屏拷复印件。 5、计算机安全员证书复印件； 6、国际联网备案用户信息网络安全基本情况表（个人签名）；其中《计算机安全员证书》需要到“信息安全协会”进行安全员培训，一般是3天时间，培训结束后进行考试，考试通过后，“信息安全协会”会上报省公安厅，由省公安厅同意颁发《计算机安全员证书》。准备好这些材料后，将所有材料提交至“公安局综合办证中心”，公安局对所有备案材料进行复审，并于15个工作日内复审完毕。审核通过后，备案的用户要注意查收公安局核发的备案图标及备案证书（其中备案图标通过电子邮件发放，备案证书通过邮政速递发放），收到后要及时将备案图标置于网站首页的下方，至此，备案工作完成。