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没有工伤保险对公司支付的工伤赔偿不满意的,员工可以申请劳动仲裁处理,在我国,因为工伤赔偿金发生的争议属于劳动仲裁机构的受理范围,而且,在没有...
没有工伤保险,在工伤事故中公司不承担赔偿责任的,应该及时申请劳动仲裁,因为工伤医疗费或者工伤赔偿等发生的争议,是可以通过劳动仲裁处理的。建立...
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工伤待遇中,将不会有关于伤残的相关赔偿项目。同时,即使不构成伤残,工伤保险基金,或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目: 1、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费; 2、实际住院期间的住院伙食补助费; 3、如因伤情需要,前往统筹地区以外就医的交通食宿费;等等。
对工伤赔偿不满意,可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。对于劳动仲裁裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服,申请行政复议或者提起行政诉讼。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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