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军队转业干部中具有专业技术职务任职资格的人员,按系统外调入人员的有关规定掌握,各单位应根据其所学专业和实际具有的专业特长,在有岗位空缺和聘任...
推荐、评审组织是按照国家和集团公司的有关政策规定及推荐、评审工作程序对专业技术人员是否具备相应专业技术职务任职资格进行考核、评议、推荐、审定...
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本《管理办法》自下发之日起执行,过去集团公司制定的有关规定与本《管理办法》不一致的,以本《管理办法》为准。本《管理办法》中未涉及到的有关问题,仍按原规定执行。
缓聘专业技术职务的人员,在缓聘期内工资标准不变;低聘专业技术职务的人员其等级职务工资就近就低进入新聘任职务工资标准,责任目标津贴标准相应降低;因工作不胜任而解聘专业技术职务的人员,不再执行专业技术职务等级工资标准。工资变动从低聘、解聘次月起。
中保集团系统内调动工作的专业技术人员1.中保集团系统内调动工作的专业技术人员原取得的任职资格与调动后从事的专业技术工作一致的,不需办理确认手续,经半年考察合格,在调入单位(或部门)有岗位空缺和聘任指标时可聘任相应职务。其中具有高级专业技术职务任职资格的人员系统内跨专业子公司、省级分公司调动的,调入单位应及时通知集团人事部。2.中保集团系统内调动的专业技术人员原取得的任职资格与调动后从事的专业技术工作不一致的,工作一年后,可按现专业技术岗位申报同级专业技术职务任职资格,评审时,调动前在本公司系统的专业年限可折半计算为评审现同级专业职务任职资格的专业年限。
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