实习期受伤能算工伤吗,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问工作实习期被开有没有相关法律规定
  

  试用期内公司可以解除劳动关系。但应说明不符合要求的情况。若本人表现能胜任的，可以申请仲裁解决。公司在试用期内解除合同，需要拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。否则，被开除将不合法。

• 问包工头受伤是否算工伤,有没有相关的法律规定
  

  如果包工头受伤符合下列情形的，算工伤：在工作时间和工作岗位内因工受伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者在上下班途中，发生本人不负主要责任的交通事故、火车事故而受伤的等。

• 问实习期间受伤能算工伤吗？
  

  根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有如下情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。实习期员工只要存在劳动关系，认定工伤，同样可享受工伤待遇。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤认定没有伤残鉴定吗

  2,269人已观看

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,998人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,666人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,076人已观看

相关普法查看更多

• 
  实习期受伤能算工伤吗

  160人已浏览

• 
  实习期受伤算工伤吗？

  117人已浏览

• 
  实习期间受伤算工伤吗

  155人已浏览

• 
  实习期内受伤算工伤吗

  136人已浏览