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根据《国家公务员暂行条例》第八十六条规定，对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行国家公务员录用的，由录用主管机关或委托下一级政府人事部门分别作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对负有主要或者直接责任的国家公务员，根据情节轻重，给予批评或者行政处分。
考核主要考察被考核者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等。
各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。
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