劳务派遣员工出现工伤应由谁负责

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• 问劳务派遣员工如果发生工伤，应由谁负责？
  

  劳务派遣职工发生工伤的，劳务派遣单位为用人单位，由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未支付工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，应当先从工伤保险基金中支付，然后由用人单位偿还。

• 问劳务派遣的工伤由谁负责
  

  请问你们跟谁签订的劳动合同？你伤到了哪里？劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，是劳务派遣公司的员工，应由派遣公司进行工伤赔偿。根据《劳动合同法》第92条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。根据你的描述，工地和劳务派遣公司承担连带责任，以上解答希望能帮助到你，如果还有疑问，可以来电或添加微信免费咨询。

• 问劳务派遣员工出了工伤找谁负责
  

  1、对于派遣工来说，他（她）用人单位是劳务派遣公司，工伤认定主体是劳务派遣公司。2、但是，对于劳务派遣公司来说，派遣员工在向派遣公司提供劳务的过程中受到的伤害，一般来说，劳务派遣公司和派遣公司在合同中约定，工作上发生的使用者的义务由派遣公司承担。因此，派遣工发生工伤的，应该直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司根据派遣合同，要求使用者承担相应的义务。

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