入职一定要写劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问员工入职一定要签订劳动合同吗
  

  1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约，超过一个月的，每月需赔偿给员工双倍的工资，但最多赔偿不超过十一个月。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问新员工入职一定要签劳动合同吗
  

  劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至一年期限内，用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。

• 问入职到底一定要签订劳动合同吗
  

  入职一定要签订劳动合同的。 我国法律规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,336人已观看

• 1'02
  劳动合同怎么写

  572人已观看

• 0'56
  劳动合同要给员工一份吗

  5,341人已观看

• 0'58
  劳动合同一年一签合法吗

  7,526人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职一定要签劳动合同吗?

  170人已浏览

• 
  入职一定要签订劳动合同吗？

  139人已浏览

• 
  入职一定要签订劳动合同吗

  135人已浏览

• 
  入职合同写规定才算劳动合同吗

  166人已浏览