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工伤能得到的赔偿有：工伤医疗待遇；安装辅助器具的费用；停工留薪期内原工资待遇不变，所在单位按月支付，不超过12个月；职工评定伤残等级的，享受...
工伤可以得到的赔偿可能包括：医疗费、交通费、住院伙食补助费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、...
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工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤的待遇有几项，首先是药费的报销，然后鉴定有等级的还有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。如果和单位解除劳动合同由单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。所以要根据具体情况来定。
我国《民法通则》第119条明确规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。”同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第1条第1款规定：“因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。”根据上述规定，当公民人身受到伤害时，不仅可以请求财产损失方面的赔偿，精神损害赔偿也可同时提出，法律对于受到人身伤害的公民给予了充分的保护。
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