员工不提供真实信息辞退是哪些情况求解

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• 问职工提供的信息企业怎么核实是否真实
  

  企业合适职工提供的信息是否真实，可以根据职工提供的身份证件核实身份信息；通过职工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的，也可以去派出所和社保局核实是否真实。劳动者应该为用人单位提供正确的个人信息，否则用人单位可以解除劳动合同。

• 问员工提供身份信息不属实辞退需要支付补偿金吗？
  

  是劳方违约在先，提供虚假用工信息，给资方管理造成麻烦，同时，办理的社保等也给资方造成损失同时资方承担收留坏人的风险所以~~资方有权利劝退或直接辞退该员工不需要支付任何违约金

• 问企业客户提供的信息怎么核实是否真实？
  

  企业合适职工提供的信息是否真实，可以根据职工提供的身份证件核实身份信息；通过职工提供的毕业证、学位证核实学历是否和企业的要求一致，是否学历为真实的，也可以去派出所和社保局核实是否真实。劳动者应该为用人单位提供正确的个人信息，否则用人单位可以解除劳动合同。

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