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根据《刑法》第二百五十八条规定：“有配偶而重婚的，或者明知有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。 第二百五十九条明知是现役军人的配...
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对于符合经济帮助条件的，具体的帮助方法、时间问题首先应当由当事人自行协商决定；如果协商不成，可由人民法院判决。具体方法应视一方的困难程度和另一方的经济能力等因素而定。可以参考少付出义务一方因之获得的利益，一方付出义务的多少，双方的财产状况及其经济能力等因素确定。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
一、经济赔偿金的规定是什么劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;3、用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的;4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。二、经济补偿金和经济赔偿金是什么 1、经济赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。支付赔偿金必须具备两个特殊条件：一是违约行为确实给对方造成了损失;二是支付违约金后还不足以补偿此损失。2、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。三、经济赔偿金与经济补偿金的区别 1、适用条件不同。法律对两者适用条件都有明确规定，并不相同。支付经济补偿的条件比较简单，强调的是向劳动者倾斜，而赔偿金强调的是对损失的一种赔偿。2、主观过错不同。经济补偿不考虑主观过错，而赔偿金是强调过错责任的。三、单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。3、单向或双向不同。经济补偿是单向的，而赔偿金是双向的，既有企业向员工赔偿，也有员工向企业赔偿。4、法律性质不同。经济补偿是对劳动者的补偿，而赔偿金是对过错方的惩罚。已经对经济赔偿金和经济补偿金分别做介绍，对经济赔偿金的规定以及经济赔偿金和经济补偿金的区别都做了解答，大家应该对着两个概念都有了相应的了解。
离婚时男方经济补偿的适用情况有：男方因重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，女方有权要求离婚损害赔偿。
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