劳动合同到期公司不到上班怎么调岗

大家都在问查看更多

• 问劳动合同没到期公司要调岗怎么办
  

  根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。

• 问劳动合同未到期公司要求调岗
  

  双方一旦签订劳动合同，就必须遵守劳动合同约定，任何一方特别是用人单位不得随意更改。公司提前30天或额外支付一个月工资可以解除劳动合同，但仍需要给补偿。用人单位有权按照实际来调整你的岗位，但应该在合理范围内调整到适当的岗位，而且调整前后的工资待遇应相当，不能差太远。按照你说的，公司要调整岗位、工资组成等都是劳动合同的变更，必须要双方协商一致，否则就要承担赔偿责任。

• 问公司不给调岗员工，劳动合同到期公司不同意怎么办
  

  你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资； 3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  上班公司没签劳动合同怎么办

  3,154人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,653人已观看

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,047人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,580人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不上班怎么办

  353人已浏览

• 
  合同到期公司调岗可以不同意吗?

  332人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签的上班公司要怎么赔偿

  109人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签仍在上班公司要怎么赔偿

  277人已浏览