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投保未签合同需要赔偿吗?

2022-06-30
《劳动法》和《社会保险法》规定,员工入职必须签订劳动合同,并且为员工缴纳五险如果没有签合同交保险,可以去劳动仲裁部门进行投诉,会赔偿双倍工资。首先应确立你和公司的事实劳动关系,这需要你提供相关证据,比如你说的名片、银行转帐记录、工资条、请假单、加班申请单、员工卡等等一切能证明你和公司存着劳动关系的物品,越多越好。另外现在同事证言也可以作为认定事实劳动关系的证据了。

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