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学校属于违法行为。建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动者加入企业、...
学校与老师签订合同通常签两个合同：1）用工合同；2）岗位合同 用工合同；——分为短期（3—5年）、中期合同（10年），合同期满经综合考评合格...
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不过从专业的角度来讲这个不能算是合同，合同是规定当事人之间权利和义务关系的协议，从你所说的内容来看，只规定了老师有开除学生的权利，没有规定学生有什么样的权利，也就是说双方没有对价，教育好学生是老师的职责所在，也就是他的义务，不能说管不好就开除学生，另外家长基本上是在老师的优越地位强迫之下签订的协议。因此，该协议不是合同，没有效力的。
你们学校有必要让我去给上一堂大课，法制教育的大课。本次上课完全免费，可以邀请家长和学生、老师都参加。这样可以完全杜绝此类事情以后发生。 第一个：挨打的老师其实可以请求两种赔偿，一个是工伤赔偿，一个是学生家长的赔偿。 第二个：问题是同样的。 第三个：这个问题是有点麻烦，因为不准打骂体罚学生是一个老师基本的要求。尽管你说的很轻，如果确实没有什么伤害的话，老师就是一个方法方式问题，最多是一个行政教育处罚的问题，不存在赔偿一说。 这是什么年代了，对老师这样啊？
学校不得违反法律和国家规定开除未成年学生。对于违反校规校纪的学生，如果学生未成年，则学生处于法律保护阶段，学校无权开除学生，如果学生已成年，则学校有权开除学生。
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