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需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。 当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。 如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。 ...
各地区有一定差异，大致如下：无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在600...
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1、关于工伤问题。 根据司法实践经验，该案的处理需要经过一下几个步骤： a、搜集劳动关系的证据、受伤的证据，填写工伤认定书； b、材料齐全劳动局会当场受理，并给您工伤认定受理通知书； c、60天之内，劳动局会出具一份工伤认定决定书给您； d、拿着工伤认定决定书去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； e、劳动能力鉴定委员会会在三十个工作日内给您一份劳动能力鉴定结论通知书； f、拿到该通知书可以申请劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇。 2、关于拖欠工资的问题。 可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉均可。 建议按照法定的程序依法维权。
因工伤引起的劳动争议纠纷案件，适用劳动仲裁前置程序，劳动仲裁的时间，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动者向劳动争议仲裁委员会提出申请之日起45日内审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议调解仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
属于工伤要求工伤赔偿，肯定需要支付工资的，全部费用都有单位承担，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。
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