相关法规
相关问答
符合下列条件之一的,应该退休: (1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其...
可以,到公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方终止,不符合支付的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。根据我国劳动法相关规...
大家都在问查看更多
只要不挑不捡找个工作贴补家用没有问题。
已经过了退休年纪的员工,单位是能够辞掉的,并且是无需支付任何经济赔偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者丧命,或者被人民法院宣告丧命或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被注销营业执照、责令停业、撤销或者用人单位决定提前遣散的; (六)法律、行政法规限定的其他情形。
一般工龄,又称总工龄,指工人或职员的总的工作年限,在中国,一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。现在从事普通工作的工人,男的六十,女的五十五岁即可退休,不过现在实行养老保险社会统筹以后,退休金的多少,与工龄直接的关系,与你养老保险个人帐户的金额(缴费的多少)以及你退休时社会平均工资的多少有关。所以很多人都不愿意提前退休 本企业工龄,中国又称连续工龄,苏联称不间断工龄,日本称企业工龄,指工人或职员在某一单位(包括经组织批准的调动)连续工作的时间,是一般工龄的组成部分。 特定工作的工龄,工人、职员从事某种特定工作、但任某种特定职务或在某种特定部门担任工作的年限。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应当退休。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
635人已浏览
295人已浏览
371人已浏览
2,568人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询