相关问答
自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害,误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的; 受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间...
自己支付误工费的情况是因自己的原因使对方受到人身损害,误工费的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的; 受害人从遭受到伤害到完全治愈的这一段期间...
大家都在问查看更多
1、需要支付误工费,要看具体情况,如果有住院的话就一定要支付误工费了。如果造成的伤害却是影响到了工作,也是要承担误工费的。如果事情比较小,没有起诉到法院的话,大家协商一下就好了。 2、对因车辆事故(包含保险理赔范围内的事故),客户操作不当造成的车辆故障或证照遗失等影响车辆正常营运的,客户需向至尊租车支付相应天数误工费(为所租车辆普通日租金),封顶为十天。 3、要支付误工费要看具体情况,如果有住院的话就一定要支付误工费了。如果造成的伤害却是影响到了工作,也是要承担误工费的。如果事情比较小,没有起诉到法院的话,打架协商一下就好了。 以上就是110ask.com小编为您介绍的关于误工费单位证明怎么开具等知识,通过文中可知,对他人造成伤害并住院的,需要支付误工费,误工费一般是按照患者的收入来计算,单位的误工费证明包含有员工的基本信息以及员工的工资收入情况等内容。大家如果还有其他的法律问题,欢迎咨询110ask.com,我们会有专业的律师为您提供帮助。
不上班也应该支付工资的情形: 1、法定休假日,也就是法律、法规规定的劳动者休假的时间; 2、婚丧假; 3、女职员的产假; 4、因工伤导致的停工留职。《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《工伤保险条例》第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
如果有实际误工费,可以要求对方支付。误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
相关普法查看更多
80人已浏览
84人已浏览
93人已浏览
102人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询