鉴定费用工用人单位还是自付

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• 问在工伤鉴定后可以将实际费用用人单位支付吗
  

  关于你咨询的工伤鉴定后不报销一部分不在工伤保险基金的报销范围与此同时，虽然企业对工伤的预防水平已越来越高，但工伤事故的发生仍在所难免。《社会保险法》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。但是，工伤保险基金不予支付职工的部分医疗费用，是由于劳动者使用了高档次及进口药品而造成的，该类药品通常不在报销范围之内，应由个人支付。

• 问单位职业病鉴定费用谁支付
  

  根据《职业病防治法》第32条的相关规定，对于接触职业病危害作业的劳动者，使用者应当按照国务院卫生行政部门的规定组织出港前，在出港期间和出港时的职业健康检查，如实通知劳动者检查结果。职业体检费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第三十四条的相关规定，对受急性职业病危害工人，使用者应立即组织救治，进行健康检查和医学观察，必要费用由使用者承担。根据《职业病防治法》第46条的相关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断，鉴定办法进行职业病诊断鉴定，并向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定以及法律，法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。

• 问工伤鉴定费用怎么计算, 工伤认定后用人单位是否还需要支付赔偿金额
  

  先申请工伤认定，再做鉴定。认定是工伤，就由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》【第三十八条】因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。

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