在工伤鉴定后可以将实际费用用人单位支付吗-法师兄

关于你咨询的工伤鉴定后不报销一部分不在工伤保险基金的报销范围与此同时，虽然企业对工伤的预防水平已越来越高，但工伤事故的发生仍在所难免。《社会保险法》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。但是，工伤保险基金不予支付职工的部分医疗费用，是由于劳动者使用了高档次及进口药品而造成的，该类药品通常不在报销范围之内，应由个人支付。

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《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情...

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工资不能用实物代替。工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付，不得以实物和证券代替货币支付。因此，您可以拒绝公司以这种方...

工伤医疗终结后一次性发放待遇： 1、一次性伤残补助金：6级，本人工资的14个月，社保支付。 2、一次性工伤医疗补助金：6级，本人工资的08个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。 3、一次性伤残就业补助金：6级，本人工资的40个月，职工与单位终止劳动关系时，由单位支付。

工伤保险费用些由用单位支付些由工伤保险基金支付《社保险》明确规定《社保险》第三十八条工伤发列费用按照家规定工伤保险基金支付：（）治疗工伤医疗费用康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）统筹区外医交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）能自理经劳能力鉴定委员确认护理费；（六）性伤残补助金至四级伤残职工按月领取伤残津贴；（七）终止或者解除劳合同应享受性医疗补助金；（八）工死亡其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金工死亡补助金；（九）劳能力鉴定费第三十九条工伤发列费用按照家规定由用单位支付：（）治疗工伤期间工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴；（三）终止或者解除劳合同应享受性伤残业补助金第四十条工伤职工符合领取基本养金条件停发伤残津贴享受基本养保险待遇基本养保险待遇低于伤残津贴工伤保险基金补足差额第四十条职工所用单位未依缴纳工伤保险费发工伤事故由用单位支付工伤保险待遇用单位支付工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付工伤保险待遇应由用单位偿用单位偿社保险经办机构依照本第六十三条规定追偿第四十二条由于第三原造工伤第三支付工伤医疗费用或者确定第三由工伤保险基金先行支付工伤保险基金先行支付权向第三追偿第四十三条工伤职工列情形停止享受工伤保险待遇：（）丧失享受待遇条件；（二）拒接受劳能力鉴定；（三）拒绝治疗本答由经济金融类达

按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。