试用劳动合同一般什么时候签

大家都在问查看更多

• 问一般单位什么时候签劳动合同
  

  单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

• 问劳动合同签订一般在什么时候
  

  1、劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。 2、经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的，劳动合同就生效，而生效之后由双方各执一份，并且需要按合同的约定来履行。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问试用期一般要签劳动合同么？
  

  1.按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。 2.《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,637人已观看

• 1'09
  国企劳动合同一般签几年

  7,563人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  524人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,924人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用劳动合同一般什么时候签

  153人已浏览

• 
  试用期劳动合同一般什么时候签

  147人已浏览

• 
  劳动合同一般什么时候签

  119人已浏览

• 
  一般劳动合同是什么时候签

  556人已浏览