加班工资算不算营业税

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• 问计算机行业加班吗？加班工资怎么算？
  

  在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。 如果是休息日加班不能安排补休的，应按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。 如果是法定节假日，应按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。

• 问培训算不算加班工资
  

  看据具体情况确定。能否确定为加班，关键在于用人单位是否要求或反映用人单位的意愿；是否为用人单位的利益；是否超过标准工作时间。如果是，应加班；否则，它不属于加班。《劳动法》第六十八条规定：用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训资金，并根据本单位的实际情况有计划地对职工进行职业培训。《职业教育法》第二十条：企业应当根据本单位的实际情况，有计划地对本单位的职工和准备就业的人员进行职业教育。

• 问加班工资算不算福利
  

  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。在标准工作日加班的，支付1.5倍工资，在周末安排加班又不能补休的，支付2倍工资；法定节假日加班的，支付3倍工资。

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