辞退不签劳动合同怎么赔偿

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• 问不签劳动合同被辞退赔偿怎么算
  

  建议先和单位协商，主要是以下几个角度：一、未签订劳动合同的双倍工资（已经支付的不算），也就是6个月的工资，二、违法解除劳动合同赔偿金，也就是2个月工资，三、如果有加班费的话还可以主张加班费，四、合同没签订的话那么还有社保、公积金缴纳问题（社保找人力资源和社会保障局、公积金找住房公积金管理中心）。如果谈不成，建议劳动仲裁。

• 问签劳动合同被辞退怎么赔偿
  

  如果是违法解雇的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

• 问没签劳动合同辞退怎么赔偿？
  

  首先未签订劳动合同是违法的可以主张最高11个月的双倍工资 单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动关系单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

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