孕妇在分娩前，公司没有与她续签劳动合同，她该怎么办？

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• 问没和公司签订合同那没有劳动合同孕妇被辞退怎样办
  

  收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除合同的赔偿金。

• 问临产前孕妇签订劳动合同老板不给续签怎么办
  

  这属于单位单方面违法终止劳动合同，女职工可以要求单位继续履行原劳动合同至一年哺乳期结束为止；不要求单位继续履行合同的，单位应当按照女职工在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。

• 问没有劳动合同的孕妇被公司劝退怎么办？
  

  孕期不得辞退。可申请劳动仲裁，要求： 1、补缴社保。 2、未签劳动合同期间双倍工资。 3、延长劳动合同至哺乳期结束。

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