用人单位是否可以解雇隐婚的女员工,法律的规定是什么

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• 问用人单位是否可以解雇隐婚女员工吗
  

  用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈，也不能导致劳动合同无效，一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为，单位不得以此为由辞退女员工。

• 问2022年用人单位是否可以解雇隐婚女员工的
  

  1、用人单位一般不可以解雇隐婚否认女员工。隐婚不属于欺诈，也不能导致劳动合同无效，一般也不属于严重违反单位的规章制度的行为，单位不得以此为由辞退女员工。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问用人单位是否可以解雇隐婚女工？
  

  用人单位不能随意解雇“隐婚”女员工。

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