疫情期间单位不给算工资应该如何办

大家都在问查看更多

• 问员工疫情期间应该给员工支付工资吗
  

  疫情期间，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资；其他劳动者在一个工资支付周期内停止工作或者生产的，按照劳动合同规定的标准支付工资；其他。

• 问事业单位疫情处理后工资如何计算？
  

  根据有关规定，疫情预防管理期间，企业停止在工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的，员工提供正常劳动的，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。

• 问如何举报疫情期间单位上班
  

  可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。 政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。 《劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  疫情期间不上班不发工资合法吗

  15,564人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,474人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,401人已观看

• 1'08
  单位让自己去办工资卡

  11,040人已观看

相关普法查看更多

• 
  私人单位，疫情期间该不该给工资，如何发放

  20人已浏览

• 
  疫情工资该如何算，不发工资该如何办

  23人已浏览

• 
  疫情期间我没有上班，单位应该怎么给我发工资

  26人已浏览

• 
  疫情期间劳动法是应该如何算工资的

  21人已浏览