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用人单位应当根据劳动者所接触的危害因素安排劳动者进行定期职业健康检查。...
各级卫生行政部门依法对职业健康监护工作实施监督管理。...
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用人单位应当对下列人员进行上岗前健康检查:(一)拟从事接触危害因素作业的新录用人员,包括转岗到该种作业岗位的人员;(二)拟从事有特殊健康要求作业的人员,如高温、高处作业、电工作业、驾驶作业等。
用人单位应当对接触危害因素,离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的劳动者安排离岗后医学随访。
用人单位应当对下列人员进行上岗前健康检查:(一)拟从事接触危害因素作业的新录用人员,包括转岗到该种作业岗位的人员;(二)拟从事有特殊健康要求作业的人员,如高温、高处作业、电工作业、驾驶作业等。
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