被辞退工资怎么结算？

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• 问被辞退后工资怎么结算
  

  我于2004年7月19日受聘于天津一家橱柜设计公司担任设计工作，当时商定工资为每月1200元，没有签订用工合同。但随后只第一个月拿到了全额工资，其他都以公司资金紧张为由拖欠。直到2005年2月9日离开时一共拿到了3900元。后讨要工资时又是以资金紧张为由要等到5月份才结清，到5月16号核算时又以每月工资800元结清。我该怎么办？如果起诉程序是什么？我该准备什么材料？有可能胜诉吗？盼望您的帮助您是5月16日结算的工资，还没有过劳动仲裁的时效，您完全可以通过劳动仲裁来保护您的权益，同时可以向对方提出适当的赔偿要求，注意保护好证据。

• 问职工被辞退工资怎么结算？
  

  工资依照正常工资结算，每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”。并且依照劳动合同法规定，依照劳动者工作期间给与经济补偿金。工作不满半年者，发放半个月，满半年不满一年发放一个月，每满一年多发放一个月的经济补偿金。在员工交接完毕，离开公司时一次性结清。

• 问员工被辞退工资怎么结算
  

  员工退休的工资应该结算。只要劳动者提供劳动，雇主就应该支付工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付非法辞退的赔偿金和拖欠的工资。

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