解除劳动合同要保存哪些文本

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• 问解除劳动合同文本可以保存多长时间
  

  2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 4、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问解除劳动合同文本需要注意哪些啊？
  

  是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇

• 问劳动合同文本要怎么保存
  

  根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的依据，是双方明确各自权利义务的基本形式，也是劳动者维护合法权益最直接的证据。现实生活中，很多用人单位以各种理由拒绝将属于劳动者的劳动合同交给劳动者。一旦与用人单位发生劳动争议，劳动者就处于举证不利的境地，其合法权益容易受到侵害。因此，本法规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

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