工伤认定期限如何确定？

大家都在问查看更多

• 问工伤如何认定期限
  

  我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 《工伤保险条例》第十七条

• 问工伤认定期限怎么确定
  

  根据相关规定，申请工伤认定时间期限为：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请，劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。

• 问2022年工伤认定期限确定
  

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 也就是说用人单位不认为是工伤的，应在社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内举证。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  被认定工伤后如何赔偿

  1,025人已观看

• 1'31
  上下班途中工伤如何认定

  1,057人已观看

• 1'09
  如何认定故意伤害

  1,849人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤认定的期限如何确定

  122人已浏览

• 
  工伤认定办理期限如何确定？

  139人已浏览

• 
  工伤如何认定期限

  188人已浏览

• 
  工伤认定期限如何规定？

  117人已浏览