工伤如何认定认定期限的问题
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我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发...
怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
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工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
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被认定工伤后如何赔偿
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上下班途中工伤如何认定
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如何确定工伤认定期限
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工伤认定期限如何计算 我国《工伤保险条例》相关规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工...
工伤认定如何申请延长工伤认定工伤期限?
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如果用人单位要申请延长工伤认定的申请期限的,要向社会保险行政部门提出请求,并说明本单位所遇到的特殊情...
工伤怎么确定,工伤如何认定,工伤鉴定
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
不明白,就问一问
工伤认定的期限如何确定,律师怎么看
如何认定故意伤害
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因工死亡如何认定
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认定工伤的流程
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工伤认定的期限是多久,工伤认定的期限是如何确定的
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工伤认定申请时间: 《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障...
工伤期限如何规定工伤认定期限是怎么确定的
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
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工伤认定中如何规定单位的举证期限
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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工...
工伤如何确定医疗期
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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定...
单位一般如何确定工伤认定
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用人单位的申请时限为30日,最长不超过60日。工伤职工申请时效为1年。...
法院如何认定感情确已破裂
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工伤认定过期怎么赔偿
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工伤认定以后赔偿期限如何确定?
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当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过...
如何界定工伤认定的期限
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工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部...
工伤如何认定期限
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我国法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情...
工伤认定行政确认的流程是如何规定的
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工伤认定行政确认的流程: (一)工伤认定程序; (二)工伤受理的行政诉讼程序; (三)工伤认定程序;...
如何做好工伤认定工伤的认定
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
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工伤如何界定和如何赔偿
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抚养权如何确定
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工伤认定期限怎么确定
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根据相关规定,申请工伤认定时间期限为:职工在工作期间发生意外的,用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请,劳动者则需在一年之内提出申请;超过时限的,劳动部门不再受理。因此,为了保护自己的权益,劳动者应及...
工伤认定期限如何规定
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工伤认定的期限一般是三十日,用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内申请。 根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,...
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如何规定申请工伤认定的期限及申请人?
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申请工伤认定的申请人包括职工所在单位和职工本人。其中所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工伤护理期限如何确定
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关于怎样申请工伤护理期限的鉴定,这一点您不用担心,第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工...
工伤认定期限是如何规定的
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以下是工伤认定期限规定。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内...