劳动合同被骗签字举证怎么办-法师兄

一份劳动合同被骗签字举证这个根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第5条第1款规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。”由此看来，合同纠纷一般由作出肯定性主张的一方负完全举证责任。在未签劳动合同要求支付双倍工资的劳动争议案件中，劳动者无需证明未签劳动合同，而用人单位为了免除支付双倍工资的责任，则需提供双方签订的劳动合同。若劳动者对于劳动合同上的签名不予认可，用人单位则需要补强证据，否则应承担举证不能的责任。具体来说，用人单位可以补充以下证据来证明劳动合同上签名的真实性与有效性：一是需在规定时限内对劳动合同中劳动者的签名申请笔迹鉴定，逾期应承担举证不能的责任;二是可提供劳动合同签订时在场人员的证言，或录制的视听资料，以此作为辅助证据。

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首先是要证明劳动关系的存在，社保证据是其一，但如果能更充分一些会更好，因为实践中存在着社保空挂户的现象，故，仅凭社保，证明力为薄弱一些，个人...

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证据材料包括如下： (一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资...

当事人可以向劳动仲裁机构或者法院申请确认劳动合同无效。劳动合同确认无效后，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》是否规定下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规的。

如果受到他人的欺诈在合同上签字，此时合同不属于无效合同。但是属于可撤销合同，可以申请人民法院或者仲裁机构撤销该合同。根据2021年生效的《民法典》第一百四十八条的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。仲裁一般45天出结果。