被骗签劳动合同怎么办-法师兄

被骗签劳动合同怎么办

2021-11-11

当事人可以向劳动仲裁机构或者法院申请确认劳动合同无效。劳动合同确认无效后，劳动者已经支付劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》是否规定下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规的。

相关问答

问被骗签劳动合同怎么办

答

被骗签订合同法院或仲裁机构申请撤销合同。合同撤销后自始无效，当事人无需履行。因合同取得的财产应当返还；不能返还或者不必要返还的，应当折价补...
问被骗签劳动合同怎么办？

答

直接去要，或者劳动仲裁。——为您解答的是大同律师冯晓利，我的解答基于您的陈述进行的法律、经验分析，因为案件不是1=1=2的算术题，所以如果您...

一份劳动合同被骗签字举证这个根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第5条第1款规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一方当事人对引起合同关系变动的事实承担举证责任。”由此看来，合同纠纷一般由作出肯定性主张的一方负完全举证责任。在未签劳动合同要求支付双倍工资的劳动争议案件中，劳动者无需证明未签劳动合同，而用人单位为了免除支付双倍工资的责任，则需提供双方签订的劳动合同。若劳动者对于劳动合同上的签名不予认可，用人单位则需要补强证据，否则应承担举证不能的责任。具体来说，用人单位可以补充以下证据来证明劳动合同上签名的真实性与有效性：一是需在规定时限内对劳动合同中劳动者的签名申请笔迹鉴定，逾期应承担举证不能的责任;二是可提供劳动合同签订时在场人员的证言，或录制的视听资料，以此作为辅助证据。