合同缺少必要条款有没有效

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• 问商品合同缺少必要条款没有明确的合同还有效吗?
  

  只是缺乏必要的条款不一定会导致劳动合同无效。《劳动合同法》第二十六条列出了劳动合同无效的情形，包括欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；违反法律、行政法规的强制性规定。缺乏必要的条款不包括在上述情况下，因此缺乏必要的条款不一定会导致劳动合同无效。劳动合同的必要条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。在法律规定的必要条款下，劳动合同缺乏这些条款的，劳动合同不能成立。《中国劳动法》第十九条第一款规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具有下列条款：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的内容，违反劳动法的工作条件和其他条件。（7）违反了劳动法的工作条件，删除了劳动合同的责任

• 问合同缺少必要条款无效吗
  

  不一定。只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。 劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。 缺少必备条款并不在上述情形之列，因此只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。在法律规定了必备条款的情况下，如果劳动合同缺少此类条款，劳动合同就不能成立。我国劳动法第十九条第一款规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： （一）劳动合同期限； （二）工作内容； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。”本条在劳动法的基础上，删去了劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容，同时增加了工作时间、工作地点、职业病危害防护等内容。

• 问缺少必备条款合同无效吗
  

  有效。合同缺少必备条款并不一定导致合同无效，如果双方当事人或者一方当事人已经实际履行的，那么合同仍然有效。 合同一般情况下都需要具备一些条款，有些条款是法律所要求的必备条款，但是并不是说缺少必备条款的合同就一定不具有法律效力。

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