相关问答
员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每月需赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超过十...
1、员工入职时需要签订劳动合同。用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与员工签约,超过一个月的,每月需赔偿给员工双倍的工资,但最多赔偿不超...
大家都在问查看更多
劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。
劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。
试用期签试用合同,正式聘用签正式合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
189人已浏览
131人已浏览
493人已浏览
212人已浏览
网友热门关注