相关问答
租约最好是三年至五年，而不是一年一年签。(而且头三年一般不提升租金，第四年可以适当提升。如果是成熟地段，提升的点应该是很小的，但是发展中的新...
租赁合同是指出租房与承租方就商铺租赁所达成的书面合同，围绕着商铺使用权所形成民事租赁关系。投资的客户无需买断商铺产权，只需签订一定时间的租赁...
大家都在问查看更多
1、对于“奶茶铺转让合同”，双方签字生效。 2、如果对方采用欺诈或隐瞒方式转让给你们，而没有经营资质无法实现合同目的，你们可以请求解除合同。 3、你们请求解除合同、退还转让费同时可以依合同约定请求承担违约责任。如无约定违约责任，可以请求赔偿损失。 4、你们协商不好，可以向所在地法院起诉。需要诉状、双方身份信息、转让合同、店铺本身没经营奶茶食品资质，更没资质经营餐饮的证据材料。
非法的，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签订劳动合同是违法的。根据法律规定，用人单位必须自用人之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，应当自用人之日起建立劳动关系。第八十二条用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订固定期限劳动合同的，应当自劳动合同签订之日起向劳动者支付两倍的工资。
本协议范本： 甲方：当事双方为各自独立法人，双方之间不存在任何共同投资、雇用、承包关系。 乙方：加盟店不具有代行总部而发生任何行为的权利。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任，在遵行加盟条件的前提下，经营决策由加盟店自行判断，自主运作，但可以向总部咨询参考。
相关普法查看更多
406人已浏览
330人已浏览
260人已浏览
195人已浏览
网友热门关注
