签订劳务派遣合同要小心什么问题

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣合同是什么，劳务派遣合同如何签订
  

  劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于： 一、签订的对象不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 二、劳动合同可以建立长期劳动关系，而劳动派遣合同一般属于短期的三方合同关系。劳动合同的订立期限一般较长或建立固定劳动合同关系。劳务派遣的工种一般是辅助性的工作，劳务派遣不能太长，两次劳务派遣后，就必须与实际用人单位签订劳动合同。

• 问劳务派遣人员，劳务派遣合同在签订时应注意哪些问题
  

  劳务派遣人员有哪些，劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有： 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人员; 3、服务性行业员工(餐饮服务、客房酒店服务等); 4、商业企业员工(收银员、销售人员、文员等); 5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等); 6、工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等);劳务派遣也可作为延长员工试用期的补充手段。

• 问劳务派遣合同问题
  

  讨论关于劳动合同方面的事情，那么劳务派遣合同几份呢，劳务派遣合同劳务派遣合同包括你与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到你、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,224人已观看

• 1'09
  劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么

  5,052人已观看

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,809人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳务派遣合同要注意哪些问题？

  127人已浏览

• 
  签订劳务派遣合同需要注意哪些问题

  135人已浏览

• 
  签订劳动合同要小心哪些问题

  145人已浏览

• 
  劳务派遣签订什么合同

  286人已浏览