辞退与开除都能得到应有的补偿

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• 问被辞退应该得到哪些补偿？
  

  如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，是没有补偿的。用人单位违反规定解除或者终止的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问被辞退应该得到哪些补偿
  

  要看是什么情形。。。。如是违法，则要索要双倍补偿。。。。具体可及时委托专业律师介入处理，以全面维护合法权益。。。。。。。。

• 问被开除，我能得到补偿吗
  

  因为违反公司有关规定，我被开除，工作8年了，我能得到补偿吗

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